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寧波
試用期解除勞動合同通知書范本
試用期解除勞動合同通知書范本
鑒于***在試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：
□試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；
□存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務關系；或?qū)Φ谌匠袚倶I(yè)禁止義務；或有違法犯罪記錄等；
□存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；
□未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；
□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；
□試用期內(nèi)培訓考核不合格的；
□出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的情況。
公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動合同/勞動關系。請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。勞動合同/勞動關系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對外發(fā)表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權(quán)利。請注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續(xù)履行相關義務。
XXX公司(單位)
人力資源部(蓋章)
送達記錄：
送達人(簽字)：____________受送人(簽字)：____________送達時間：____________
企業(yè)以試用期不符合錄用條件為由解除員工勞動合同的，一定要在試用期內(nèi)對勞動者進行考核、評價，并在試用期內(nèi)作出解除合同決定。如果不能滿足其中任一項的要件，試用期辭退員工都是不允許的，須繼續(xù)與勞動者履行勞動合同或給予經(jīng)濟補償。
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