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試用期最長(zhǎng)可以約定多久
試用期最長(zhǎng)可以約定多久
《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。其中，勞動(dòng)合同約定期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同約定期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，將試用期細(xì)化。
此外，《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，造成許多用人單位對(duì)新員工只簽訂試用合同，不簽訂正式的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》則明確規(guī)定了試用期是合同的一部分，不可分割開來，單獨(dú)簽訂試用合同屬于無效。
相關(guān)知識(shí)：
試用期工資怎么算
試用期的工資由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商，但試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
若是試用期只上了幾天班就離職了，還有工資嗎?
必須支付工資，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到應(yīng)得的報(bào)酬，上了幾天班就算幾天的工資，不能不給，也不能少給。
若是碰上試用期，老板不發(fā)工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
可以申請(qǐng)仲裁，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付工資，如果試用期不給工資的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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簡(jiǎn)介:
姚瑤律師，女，畢業(yè)于河北大學(xué)法律專業(yè)。以優(yōu)異成績(jī)通過國(guó)家司法資格考試，于2013年取得律師資格證，至今就業(yè)于河北神威律師事務(wù)所，現(xiàn)為本所副主任，合伙人。是邯鄲市司法局下設(shè)民商事專業(yè)委員會(huì)，公益與公共法律服務(wù)專業(yè)委員會(huì)委員，擔(dān)任多家政府、企事業(yè)單位常年法律顧問。 業(yè)務(wù)方面：法律理論功底扎實(shí)，自執(zhí)業(yè)以來辦理民刑、非訴案件上千余件，有豐富的庭審辯論經(jīng)驗(yàn)以及辦案經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作為專職律師培養(yǎng)了對(duì)事物透徹的分析能力。 本人性格方面：柔中帶剛，沉穩(wěn)理性，責(zé)任心強(qiáng)；能夠設(shè)身處地的站在當(dāng)事人角度考慮問題，解決問題；有較強(qiáng)的溝通組織能力，善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗，善于打勝仗”的執(zhí)業(yè)理念，盡自己所能做好每一個(gè)案件，最大限度維護(hù)好每一位委托人的合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的廣泛好評(píng)。 ???????神威律師事務(wù)所系A(chǔ)AA級(jí)律師所、省級(jí)示范所、省先進(jìn)律師所。 ???????地址：河北省邯鄲市人民路515號(hào)創(chuàng)鑫華城廣場(chǎng)A座904號(hào)、905號(hào)、906號(hào)、1907號(hào)、1908號(hào) ???? 聯(lián)系電話：15832071252，辦公、傳真：0310一一5900611，電子信箱10
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