一、畢業(yè)生試用期可否不發(fā)工資
單位和員工約定勞動(dòng)7天不發(fā)放工資的約定是不合法的,只要員工付出了勞動(dòng),員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關(guān)事務(wù)進(jìn)行咨詢。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
二、相關(guān)法律規(guī)定
《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。1、只要員工付出了勞動(dòng),單位就必須支付員工工資。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
通過小編的介紹,我們可以了解到試用期是有工資的,這個(gè)在勞動(dòng)法是有相關(guān)的規(guī)定,單位必須要遵守,如果不發(fā)的話可以進(jìn)行投訴,希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
外國人出入境證件簽證收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-17涉外婚姻的法律效力如何
2021-03-23發(fā)生交通事故首先怎么辦
2021-02-03申請強(qiáng)制執(zhí)行是否停止計(jì)算利息
2020-12-11雇傭關(guān)系買保險(xiǎn)嗎
2021-03-01勞動(dòng)者不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
2020-11-10什么是勞動(dòng)合同變更
2021-03-20可變更勞動(dòng)合同的情況有哪些
2020-11-23什么情況勞動(dòng)合同可以中止
2021-01-30競業(yè)限制在合同中有效嗎
2020-12-26將純勞務(wù)分包給自然人是否合法
2020-12-29離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按照應(yīng)發(fā)嗎
2021-02-15如何計(jì)算辭退補(bǔ)償金
2021-01-31人民調(diào)解協(xié)議書的效力如何,可以反悔嗎
2021-02-19雇主民事責(zé)任要如何認(rèn)定
2021-01-26向保險(xiǎn)公司理賠的程序
2021-02-27人身保險(xiǎn)從業(yè)資格證書如何取得
2020-12-05服兵役還有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
2021-02-13青海殘保金如何計(jì)算
2021-02-15交通事故保險(xiǎn)理賠流程有哪些
2020-12-30