田某在一家單位工作了十幾年,但一直未簽訂勞動合同。2004年單位通知他回家待崗,并不再支付他的工資和各項社會保險。田某一再找到單位要求安排工作,但單位表示沒有崗位,拒絕安排,而且認為自從他離開工作崗位,勞動關(guān)系就不再存在。
最后,這事鬧到了法庭上。法院審理確認,雙方雖未簽訂勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系。勞動關(guān)系依法建立,也應(yīng)依法解除。公司雖讓田某待崗,但并未做出解除雙方事實勞動關(guān)系的決定,因此雙方事實勞動關(guān)系仍然存在。因此判決該公司支付田某最低生活費,并補繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金。
評析:勞動法規(guī)定,用人單位解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。該案件由于用人單位違反勞動法的規(guī)定,沒有與田某簽訂勞動合同,造成了事實勞動關(guān)系。雖然是事實勞動關(guān)系,如果解除合同時不按勞動法的規(guī)定依法解除,則給用人單位造成了隨意不簽勞動合同,隨意解除勞動關(guān)系的自由,法院判決該公司支付田某最低生活費并補繳保險,維護了勞動者的權(quán)益,對不按規(guī)定與員工依法簽訂勞動合同、依法解除勞動合同的公司起了警示作用。
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簡介:
張云律師,福建韋達律師事務(wù)所副主任,1997年畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué),法學(xué)碩士,大學(xué)副教授,曾長期在人民法院和政府法制機關(guān)工作,婚姻家庭咨詢師(二級),企業(yè)人力資源管理師(二級)。福建電視臺新聞頻道《律師在現(xiàn)場》律師團成員,福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家,福州市議和網(wǎng)公益律師團首席專家,福州市律師協(xié)會勞動和社會保障委員會委員.張云律師先后長期在人民法院和政府法制機關(guān)工作,諳熟我國司法機關(guān)和行政機關(guān)的運作方式、工作模式、辦事程序,能夠熟練地處理法律問題,具有豐富的社會實踐經(jīng)驗、敏銳的社會洞察力、扎實的法律理論基礎(chǔ)、較高的法律分析應(yīng)用能力。現(xiàn)主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護等法律實務(wù)工作。
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