辭職
網友咨詢:
我今年26歲,東北人,在北京一家餐飲公司做大堂服務員。兩年多前,經老鄉介紹我來到該單位上班。因為公司包吃包住,我們這些服務員老家又都在外地,所以平常公司都不安排我們休息,周六、日也照常工作。
今年春節后我提出辭職,經理說招到人就放我。近日來了兩個服務員,公司終于同意我離職了,但讓我交1000元工服錢。我把工服洗干凈交回去,但經理仍讓我支付800元工服折舊費,請問公司這樣做合理嗎?
律師解答:
如果您所在的公司要求在工作過程中必須使用工作服,則該工作服屬于工作中應當具備的勞動條件,提供工作服就是公司的義務,公司應當無償提供。另外,《勞動合同法》第9條規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
由此來看,公司因您辭職而收取工服折舊費的做法是違反法律規定的,但是在您離開崗位時,公司可以要求您將公司發放的工作服交還。
上就是律霸小編為大家整理的有關員工辭職,需要支付工作服折舊費嗎的知識,如果您還有更多的疑問,可以咨詢律霸網專業律師,或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。
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