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離職后能享受哪些福利
離職后福利計劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。
離職后福利計劃按其特征可以分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。
1、設(shè)定提存計劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付的離職后福利計劃。
2、設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職職工福利計劃。
(1)在設(shè)定提存計劃下，企業(yè)的法定義務(wù)是以企業(yè)同意向基金的繳存額為限，從而精算風(fēng)險等實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。
(2)在設(shè)定受益計劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險等與投資的實(shí)際結(jié)果比預(yù)期差，則企業(yè)的義務(wù)可能會增加。
設(shè)定受益計劃的會計處理：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：
1、服務(wù)成本，包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。其中，當(dāng)期服務(wù)成本，是指職工當(dāng)期提供服務(wù)所導(dǎo)致的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額;過去服務(wù)成本，是指設(shè)定受益計劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。
2、設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息。
3、重新計量設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生變動。
除非其他會計準(zhǔn)則要求或允許職工福利成本計入資產(chǎn)成本，上述第1項(xiàng)和第2、應(yīng)計入當(dāng)期損益第3項(xiàng)應(yīng)計入其他綜合收益，并且在后續(xù)會計期間不允許轉(zhuǎn)回至損益，但企業(yè)可以在權(quán)益范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移這些在其他綜合收益中確認(rèn)的金額(如轉(zhuǎn)入留存收益)。
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