證明與用人單位發生爭議時用以證明勞動關系的存在,一、盡量提供能證明為用人單位提供過勞動的相關材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。二、請同事提供證人證言,而且要出庭作證,證明你與用人單位存在事實的勞動關系。三、讓自己任職期間接觸過的客戶予以證明,證明自己曾經以用人單位的名義向其提供過服務。四、申請調查取證。
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