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寧波
什么是臨時工
來源:
律霸小編整理
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2025-05-11
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從法律的角度分析，《勞動法》和《勞動合同法》都沒有把用人單位與勞動者的勞動關系，以“臨時工”與“正式工”來加以劃分和規范，而是規定雙方都應當簽訂有固定期限、無固定期限和完成一定工作為期限的勞動合同，以此來規范雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務。目前企業所說的“臨時工”概念，正確的理解應該是指企業招用勞動期限較短的臨時性、季節性用工而言。按照現行勞動法律法規，同樣應簽訂相應期限的勞動合同。
因此，所謂的“臨時工”與“正式工”的區別只是勞動合同期限的不同，但都屬于《勞動合同法》調整的范圍，都應當遵守《勞動合同法》的規定，簽訂相應期限的勞動合同。
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