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什么是臨時工

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 660人看過

從法律的角度分析,《勞動法》和《勞動合同法》都沒有把用人單位與勞動者的勞動關系,以“臨時工”與“正式工”來加以劃分和規范,而是規定雙方都應當簽訂有固定期限、無固定期限和完成一定工作為期限的勞動合同,以此來規范雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務。目前企業所說的“臨時工”概念,正確的理解應該是指企業招用勞動期限較短的臨時性、季節性用工而言。按照現行勞動法律法規,同樣應簽訂相應期限的勞動合同。

因此,所謂的“臨時工”與“正式工”的區別只是勞動合同期限的不同,但都屬于《勞動合同法》調整的范圍,都應當遵守《勞動合同法》的規定,簽訂相應期限的勞動合同。

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