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寧波
臨時工工資的稅務處理
我公司因春節期間業務量加大，用了臨時工，請問臨時工的工資怎么處理?稅法上有什么規定?
解答如下:
如果不簽訂雇傭合同，可以簽訂勞務合同，按勞務報酬扣繳個稅，勞務報酬按次計算，不超過2萬元的按20%交稅。
如何區別工資、薪金所得與勞務報酬所得?
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇(存在勞動人事關系)而得到的報酬，如工資、薪金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系、后者則不存在這種關系。
國稅發[1994]89號關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題:工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
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