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寧波
臨時工怎樣算工作年限
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。機關、事業單位為有別于企業用的“工作年限”，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
臨時工的工齡如何計算
(1)國家機關、事業單位的臨時工被正式錄用后，其錄用前最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續工作時間，可以計算工齡([56]國直人習字79號)
(2)參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊隊員，經批準轉為國家工作人員后，其工齡可以從入隊之日起計算。
(3)季節工轉為固定工后，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡([62]中簡字第132號)
(4)臨時工轉為固定工以后，其在本單位最后一次當臨時工的連續工作時間，可以與被轉為固定工以后的工作時間合并計算為連續工齡([64]中勞薪字第344號)
(5)輪換工回鄉后，根據國家建設需要，重新被吸收為國家職工時其連續工齡應從重新參加工作之日算起([73]計勞業字7號)
(6)“亦工亦農”工被本單位招為正式工以后，其轉為正式工以前最后一次在本單位當“亦工亦農”工的連續工作時間可以計算工齡([80]勞險便字41號)
(7)“文革”中隨干部一起下放到“五七”干校勞動的臨時工，回單位安排工作后，其去干校和干校以前連續工作的時間，可以與現在的工作時間合并計算工齡
相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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