第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

臨時工不給辭職怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 897人看過

一、臨時工不給辭職怎么辦

臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的,首先書面提出辭職申請,一個月后,如果單位不同意,你就可以離職了,不要批準的。

二、臨時工存在的問題

大量存在的臨時工,給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞動者權益難以維護;不上保險,出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會公平公正和諧穩定。對企業而言,雇用臨時工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時工,就意味著需要從頭開始培訓,無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工,難以保證工作質量,對企業長久發展顯然不利。

另一方面,臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道,這些事確實有可能是臨時工干的,因為他們沒有長期意識,難以推動社會進步。

三、非正式員工的種類

1、臨時工

是企業的臨時性用工,是指國有企業中的下崗職工、失業人員和進入城鎮從事臨時性或季節性勞動的農村剩余勞動力。這種勞動力的使用,總體上是臨時性的,但有的也長達數月乃至數年。他們所從事的工作大多數勞動安全衛生條件差,具有苦、臟、累、險的特性,職業危害嚴重,工作時間也比較長,但是公司不會給他們補償性的津貼,也不會給他們基本工資以外的福利、獎金。當然更主要的是沒有針對他們的激勵機制。

2、兼職員工

是指在多個企業從事工作的人員,從企業角度來看,他們從事的多是非全日制工作,他們或者是有其他有固定勞動關系或者沒有勞動關系。

3、租賃員工

又稱為派遣雇員,是人才與其所屬單位(或中介)在勞動關系存續期間,根據用人單位的工作需要,由所屬單位將人才租賃給人才承租單位;承租單位對人才享有使用權并向其所屬單位(或中介機構)支付使用費。人才不用轉戶口、人事檔案,可避免因對行情不了解而讓人才利益受到侵害,能夠使人才的聰明才智得到有效發揮,提高收入實現價值。

4、顧問人員

他們通常是社會上學歷高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員,常與用人單位建立經濟合同關系,并具有一定經濟實力并為社會提供合法的服務性勞動,從而獲取勞動報酬。當今經濟的迅猛發展和經濟體制的多樣化,使得人們的勞動關系也趨向于多元化,非正式就業已經成為多種就業方式的一種,而非正式員工也已成為促進我國經濟發展的一個主力軍,尤其是非正式員工在國有企業的比例不斷攀升,他們在國企的改革和發展中發揮著重要的作用。

律霸小編提醒您,臨時工屬于非正式員工,臨時工在實踐中個還是存在比較重要的作用,但是臨時工的福利待遇等存在許多的問題,對這部分的勞動者的積極造成很大的打擊。以上就是為您總結的相關資料,希望可以幫助到您,本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
田成成

田成成

執業證號:

13101201611782541

上海摩恩律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

田成成

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 都兰县| 绥宁县| 滁州市| 安徽省| 土默特右旗| 宁明县| 盐边县| 万州区| 绥德县| 景泰县| 赞皇县| 喀什市| 南澳县| 根河市| 公主岭市| 咸阳市| 双峰县| 黑龙江省| 泰安市| 阿合奇县| 疏附县| 无为县| 富民县| 甘南县| 新邵县| 桂东县| 江北区| 衡山县| 洪湖市| 榕江县| 天柱县| 阳东县| 山东省| 鄱阳县| 桐城市| 河源市| 昌乐县| 鄂托克旗| 西乌珠穆沁旗| 天门市| 上犹县|