全日制多重勞動(dòng)關(guān)系可行嗎?

符合條件可行。

全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者與一家用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，并由該用人單位為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但勞動(dòng)者卻不為該用人單位提供勞動(dòng)，而為另一家單位提供勞動(dòng)，并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

因全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系，所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議案件屢見不鮮。為此，賈律師提出，可通過完善勞動(dòng)合同來降低風(fēng)險(xiǎn)概率。首先，在勞動(dòng)合同中，增加員工目前所在單位的名稱，以及該員工與目前所在單位的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。

對于社會(huì)保險(xiǎn)，合同里可增加如下條款：

第一，鑒于乙方(員工)已由原單位交納社會(huì)保險(xiǎn)并將繼續(xù)繳付，現(xiàn)甲方單位只依法交納工傷保險(xiǎn)，乙方不主張其他情況;

第二，乙方(員工)要以每半年為周期向甲方單位提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

以此，通過規(guī)范勞動(dòng)合同中雙方的權(quán)利與義務(wù)，理清勞動(dòng)合同管理中的紛繁復(fù)雜的各種情形，從而實(shí)現(xiàn)依法用工、有據(jù)可依。

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?

員工從原單位病退之后來到新的公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，且新公司也沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工與新公司之間關(guān)系是否仍屬于勞動(dòng)關(guān)系?近日，福建省廈門市集美區(qū)人民法院審理了一起特殊的勞動(dòng)爭議案件，一審判決原告廈門某快遞公司(下稱快遞公司)與被告張某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，原告支付被告張某勞務(wù)報(bào)酬5250元。

法院查明，張某是浙江省一縣郵政局負(fù)責(zé)EMS的經(jīng)理，后因病退在家休養(yǎng)，其勞動(dòng)關(guān)系及人事關(guān)系都還在該郵政局。2013年8月，張某經(jīng)朋友介紹到廈門某快遞公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，快遞公司也未為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月，張某主動(dòng)離開公司。

何為雙重勞動(dòng)關(guān)系?該案中張某與快遞公司之間的關(guān)系如何認(rèn)定?張某又能否取得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}?雙重勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者同一時(shí)期與兩個(gè)不同的用人單位都建立了勞動(dòng)關(guān)系，也就是說勞動(dòng)者在沒有和原單位解除勞動(dòng)合同的情況下，又與其他單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。它有兩種表現(xiàn)形式：一種為兩個(gè)都符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，都是法定的勞動(dòng)關(guān)系;另一種為一個(gè)是法定的勞動(dòng)關(guān)系，另一個(gè)是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也就是兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系中只有一個(gè)簽訂了正規(guī)的勞動(dòng)合同，另一個(gè)沒有簽訂勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者實(shí)際參加了單位的工作并取得了勞動(dòng)報(bào)酬。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向法院提起訴訟的，法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。但在本案中，張某從原單位病退后，到快遞公司工作，但未轉(zhuǎn)檔案，社會(huì)保險(xiǎn)也仍舊由原用人單位繳納，不屬于法律規(guī)定的按勞動(dòng)關(guān)系處理的情形，但張某確實(shí)為該公司付出了勞動(dòng)，可以認(rèn)定張某與快遞公司系勞務(wù)關(guān)系。由于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此張某主張的經(jīng)濟(jì)賠償金于法無據(jù)，法院不予支持。

有全日制多重勞動(dòng)關(guān)系不受到法律的認(rèn)可而擔(dān)心侵權(quán)情況，應(yīng)該要及時(shí)請律霸網(wǎng)律師從旁指導(dǎo)。