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雇傭關(guān)系指什么,員工勞動(dòng)關(guān)系是指什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 371人看過(guò)

雇傭關(guān)系指什么

雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

員工勞動(dòng)關(guān)系是指什么

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。

相關(guān)知識(shí):雇傭關(guān)系與員工勞動(dòng)關(guān)系區(qū)分

1、關(guān)系主體是否特定。在勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)關(guān)系的雙方主體既可以是自然人,也可以法人或其他經(jīng)濟(jì)組織,其雙方主體比較多元化。在雇傭關(guān)系中,雇員只可能是自然人,不存在法人或其他經(jīng)濟(jì)組織作為雇傭關(guān)系中的雇員。

2、主體地位是否平等。勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動(dòng)者自主提供勞務(wù)服務(wù),用工者支付報(bào)酬,彼此之間不其他存在人身隸屬關(guān)系或依附關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員必須根據(jù)雇主指示范圍內(nèi)進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng),雇員要服從雇主的指揮和管理,雙方之間存在著一定的隸屬關(guān)系與人身依附關(guān)系。

3、工作條件由誰(shuí)提供。勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)方一般只提供簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力,在需要生產(chǎn)工具時(shí),也是自備,工作場(chǎng)所根據(jù)提供勞務(wù)的需要隨時(shí)變動(dòng)。雇傭關(guān)系中,雇員一般在雇主指定的工作場(chǎng)所,利用雇主提供的生產(chǎn)資料進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)。

4、關(guān)系存續(xù)期間長(zhǎng)短。勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)需求方所要求的勞動(dòng)服務(wù)往往是一次性或在某一特定期間就可以完成,在完成約定的勞務(wù)后,雙方關(guān)系就自然解除。而雇傭關(guān)系因?yàn)楣椭魉枰膭趧?wù)量一般相對(duì)比較大,技術(shù)含量也要高于勞務(wù)關(guān)系,因此,雇傭關(guān)系的存續(xù)期間一般要比勞務(wù)關(guān)系久。

5、適用何種歸責(zé)原則。《民法典》(2021.1.1生效)第1192條規(guī)定:個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

屆時(shí)與《民法典》相沖突的條例廢止。《民法典》生效前,侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到傷害的根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由此可見(jiàn)在勞務(wù)關(guān)系中接受勞務(wù)的一方對(duì)于提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)自己受到損害的承擔(dān)的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任。但在雇傭關(guān)系中雇主對(duì)雇員因雇傭活動(dòng)遭受人身?yè)p害要承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

以上就是關(guān)于雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容介紹,大家需要有相關(guān)的了解,才能知道法律上的規(guī)定。其次是對(duì)于雇傭關(guān)系與員工勞動(dòng)關(guān)系區(qū)分上,也是我們需要了解清楚的一點(diǎn),才能更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有其他問(wèn)題,歡迎咨詢(xún)律霸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

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本人自2006年大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)讀中國(guó)人民大學(xué)民商法研究生。 自大學(xué)畢業(yè)后本人就開(kāi)始從事法律工作,至今14年,早年在恒大、碧桂園等大型房企擔(dān)任法務(wù)管理崗位,后出來(lái)做律師至今,在房地產(chǎn)、城市更新、建設(shè)工程、收并購(gòu)、公司股權(quán)、合同、民間借貸、婚姻家事等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)。本人經(jīng)辦的訴訟非訴訟案件標(biāo)的額累計(jì)上千億元。

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