破產管理人可以解除勞動關系嗎
可以。根據我國《企業不破產法》第十八條的內容:人民法院受理破產申請后,管理人對破產申請受理前成立而債務人和對方當事人均未履行完畢的合同有權決定解除或者繼續履行,并通知對方當事人。管理人自破產申請受理之日起二個月內未通知對方當事人,或者自收到對方當事人催告之日起三十日內未答復的,視為解除合同。
此外,管理人決定繼續履行合同的,對方當事人應當履行;但是,對方當事人有權要求管理人提供擔保。管理人不提供擔保的,視為解除合同。
綜合上述,小編整理有關破產管理人是否可以解除勞動關系的相關內容。由此可見,答案是肯定的。實際上,根據法律規定,法院依法指定的管理人有權對未履行完畢的合同有權決定解除,或繼續履行。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務。
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