在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
能否同時兼任用人單位協商代表和職工協商代表？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
·
291人看過
用人單位協商代表與職工協商代表不得相互兼任，他們分別代表用人單位和勞動者，屬于勞動雙方，維護不同的權利義務，不得兼任。
用人單位一方的協商代表，由用人單位法定代表人指派；
職工協商代表由工會組織推薦，由職工代表大會或職工大會審議通過；未建立工會的企業，職工一方協商代表由職工民主推舉，并得到半數以上職工的同意；職工一方首席代表一般由企業工會主席擔任，也可以由其書面委托的其他協商代表擔任；未建工會的企業職工一方首席代表由職工協商代表推舉生。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村征地拆遷補償標準
2021-01-18已提離職，領導還是施壓工作違法嗎
2021-03-23圖書的著作權歸屬是怎樣確定的
2021-03-22第三人抵押擔保要多長時間
2020-12-21車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24房產拍賣的條件有哪些
2021-01-18鄰居住改商噪音擾民,其他業主如何維權
2021-02-27婚姻自由的原則是什么
2021-02-10交通事故監護人有權簽署諒解書嗎
2020-12-17如何認定行人故意事故
2021-01-17殺人頂包怎么判
2020-12-14怎樣寫離婚證據目錄范本是怎么樣的
2020-12-23孩子撫養權歸誰
2021-01-08未經批準在名稱中使用“銀行”字樣的會坐牢嗎
2020-12-17找車拉貨算雇傭關系嗎
2021-01-09未簽訂勞動合同是一裁終局嗎
2020-11-17勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23擅自離職該怎么做
2021-01-20勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22