用人單位協商代表與職工協商代表不得相互兼任,他們分別代表用人單位和勞動者,屬于勞動雙方,維護不同的權利義務,不得兼任。
用人單位一方的協商代表,由用人單位法定代表人指派;
職工協商代表由工會組織推薦,由職工代表大會或職工大會審議通過;未建立工會的企業,職工一方協商代表由職工民主推舉,并得到半數以上職工的同意;職工一方首席代表一般由企業工會主席擔任,也可以由其書面委托的其他協商代表擔任;未建工會的企業職工一方首席代表由職工協商代表推舉生。
該內容對我有幫助 贊一個
流押條款和流質條款是什么
2021-02-12違章建筑抵押有效嗎
2020-12-07婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產
2020-12-19勞動糾紛可以申請財產保全嗎
2021-02-13新手買房時必須注意這些問題
2020-11-10什么叫房地產交易
2020-12-07勞務關系是否使用侵權責任法
2020-11-20給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28怎樣適用保險合同中的不利解釋原則
2020-12-23人身保險的原則具體是如何規定的
2021-01-04人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14水路運輸貨物保險合同糾紛案
2020-11-20保險人解除合同的情形是什么
2021-01-11幾種常見的車險拒賠糾紛
2020-11-29公眾責任險稅前扣除
2021-01-07家屬是否屬被保險人引索賠糾紛
2021-03-19閑置荒蕪土地的處理
2021-03-11承包合同到期是否就自然解除
2021-02-062020年最新公租房拆遷補償標準
2021-03-01對房屋司法強制拆除需要什么流程
2021-01-07