一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系概念
1、沒(méi)有書面合同形式,通過(guò)以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;
2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;
3、用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒(méi)有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系;
4、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在、、中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問(wèn)題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù);
5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實(shí)上成為無(wú)效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系。
二、法律規(guī)定
1、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是和工作中經(jīng)常被用到的概念,原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第17條第一次在立法中使用了“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”這一概念,但《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)把事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系推到了最前沿,使勞動(dòng)保障部門無(wú)法也不容回避這一問(wèn)題。
(1)《條例》第18條、第61條規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。這進(jìn)一步明確了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)關(guān)系的存在。
(2)最高人民法院《關(guān)于審理案件適用法律若干問(wèn)題的解釋1》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。”這表明對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同到期后形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位與勞動(dòng)者均繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利,并應(yīng)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
2、其實(shí)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系相比,只是欠缺了有效的書面合同這一形式要件,但并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。
(1)目前,立法認(rèn)定用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切權(quán)利,并應(yīng)履行勞動(dòng)保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切義務(wù)。
(2)從立法沿革來(lái)看,法律上賦予“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位,更多的是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,進(jìn)而維護(hù)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。
(3)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí),同的勞動(dòng)者一樣,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴等途徑,依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
既然從法律角度確定了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,那么這種關(guān)系是受到法律保護(hù)的,那么勞動(dòng)者在受到不合理待遇時(shí),可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部提出,經(jīng)有關(guān)部門核查后做出相應(yīng)的處理。但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定仍然存在許多難以定奪因素,因此勞動(dòng)者應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,才能保障自身的合法權(quán)益。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
闡述涉外離婚程序?qū)徖淼姆闪鞒?/p> 2020-12-24
交通事故屬于工傷死亡如何索賠
2021-01-22高速事故一般處理多久
2021-03-15員工有精神病怎么辦
2020-12-19勞動(dòng)合同寫的工資跟約定的工資不一致有效嗎
2021-01-15公司勞務(wù)合同應(yīng)該注意什么
2020-11-28雇傭關(guān)系怎么證明
2021-01-03空難死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)
2020-11-18購(gòu)買人壽保險(xiǎn)時(shí)需要注意什么問(wèn)題
2021-02-07交通事故意外險(xiǎn)的適用對(duì)象是什么
2021-03-10意外險(xiǎn)哪時(shí)候理賠
2021-02-05什么是保險(xiǎn)合同糾紛
2020-12-22如何確定保險(xiǎn)合同糾紛中的保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地
2020-11-27健康保險(xiǎn)包括哪些
2020-11-28租的車出的單方事故保險(xiǎn)不賠怎么辦
2020-11-23自家車撞自家車的話保險(xiǎn)要賠償嗎
2021-02-11對(duì)保險(xiǎn)公司的組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定是怎么樣
2021-02-02保險(xiǎn)法充分保護(hù)投保人利益的規(guī)定有哪些
2020-12-27對(duì)保險(xiǎn)代理人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的禁止行為有哪些規(guī)定
2020-12-31投保人在保險(xiǎn)投保時(shí)怎樣做才能保護(hù)自己的利益
2021-02-13