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寧波
什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么
派遣工和正式工的區別是什么?
近幾年來，勞務派遣的話題屢屢被提起，“不同工同酬，炒魷魚風險超高，轉正的機會基本上是沒有的，什么勞動保障也是低人一等的感覺......”我們都知道所謂勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。而正式員工就是被公司錄用，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時就是一個正式員工了。那么勞務派遣員工和正式工的區別到底是什么呢？
區別：
1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系，而非用工單位;
2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;
3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務：
(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
以上就是小編為大家整理的勞務派遣工和正式合同工的不同之處，簽訂的合同不同，享有的工資待遇不同，計算工資方式也不同。相信大家看過后會對這方面有所了解。如果還有其他疑問，律霸網還提供律師在線咨詢服務，歡迎前來咨詢。
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