一、行政撤職簡介

(一)含義

行政撤職處分：是指任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。

(二)處分種類

《行政機關(guān)公務(wù)員的處分條例》第二章第六條，行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

1、警告;

2、記過;

3、記大過;

4、降級;

5、撤職;

6、開除。

(三)行政撤職后果

《行政機關(guān)公務(wù)員的處分條例》第二章第七條，降級、撤職，24個月。

第二章第八條，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

第二章第九條，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第四章第五章闡述了處罰權(quán)限和程序。

二、行政撤職與免職撤職區(qū)別

免職和撤職處分的區(qū)別為：

1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。

2、條件不同。對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。

免職處理分為兩種：

1、是免去現(xiàn)任職務(wù)，

2、是職務(wù)自行免去。

免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的。職務(wù)自行免除的條件有5種：

1、受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

2、受到行政撤職或開除處分的;

3、被辭退的;

4、因機構(gòu)變動失去職位的;

5、死亡的。

撤職處分的影響：降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

所以，行政撤職是什么意思的問題也得到了解決，行政撤職不僅是對在職公職人員的行政處分，更可以看作是對公職人員手中權(quán)力的制約。國家行政權(quán)力也必須有一定制約，只有這樣才會使握有權(quán)力的人心中常懷敬畏，真正為百姓為國家而謀福利。

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