對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，遭遇工傷就是一件很不幸的事，但是很多時(shí)候，勞動(dòng)者并不知道自己能得帶哪些工傷待遇，這對(duì)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)說(shuō)無(wú)異于雪上加霜。那么工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷嗎？護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算呢？那接下來(lái)就由小編給大家講解一下這方面的知識(shí)。

一、工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷嗎

根據(jù)工傷賠償的相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷的。

二、工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

生活護(hù)理費(fèi)是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險(xiǎn)基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費(fèi)用。工傷職工生活不能自理，接受護(hù)理是其基本人身權(quán)利的體現(xiàn)，也與工傷事故存在相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)獲得必要的賠償。

1、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第11條第1款規(guī)定:"工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。"因此所謂統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。

其計(jì)算公式為:

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。

其計(jì)算公式為:

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。其計(jì)算公式為:

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

需要注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣，如果各地區(qū)護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算就應(yīng)依照調(diào)整后的辦法計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)護(hù)理期限未作規(guī)定，對(duì)這一問(wèn)題可參照最高院的司法解釋，即"護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。"

小編在上文為您解答了工傷護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷嗎這一問(wèn)題，首先，護(hù)理費(fèi)肯定是可以報(bào)銷的，只是是由用人單位支付還是工傷保險(xiǎn)報(bào)銷就要根據(jù)實(shí)際的情況確定。其次是護(hù)理費(fèi)的計(jì)算，分為三種不同的情況，有不同的計(jì)算公式。如果您想了解更多護(hù)理費(fèi)的知識(shí)，請(qǐng)登錄律霸網(wǎng)站獲得解答。

退休人員工傷護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算

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