在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何認定勞動關系？
一、如何認定勞動關系
我國《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”公司招聘你工作，沒有與你簽訂書面勞動合同是違法的，也侵害了你的合法權益。你可依據《勞動合同法》第77條“勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟”的規定，先通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。
二、證明勞動關系證據
申請勞動仲裁，你必須證明你與公司存在勞動關系，因雙方沒有簽訂勞動合同，你可以通過以下方式加以證明：
一是盡量提供能證明為用人單位提供過勞動的相關材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。對未簽訂勞動合同的勞動者來說，要增強證據意識和職業風險意識，平時盡可能收集、保存相關物品。
二是請同事提供證人證言，而且要出庭作證，證明你與用人單位存在事實的勞動關系。
三是讓自己任職期間接觸過的客戶予以證明，證明自己曾經以用人單位的名義向其提供過服務。
四是申請調查取證。對一些不接待公民個人調查取證的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的，勞動者可以申請仲裁部門向社會保險部門、銀行調取相關的資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
環境污染罪屬于刑事嗎
2020-11-21房屋相鄰權糾紛與時效有否關系
2020-12-20房產糾紛如何正確維權
2021-02-232020離婚訴訟狀怎么寫
2021-01-13我國最新喪葬費賠償標準
2020-11-16準予離婚調解書不服怎么辦
2020-12-22離婚賠償金怎么計算
2020-12-17勞動爭議調解仲裁法對舉證責任有哪些規定
2021-02-04飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09保險證等不等于保險憑證
2021-03-15強制保險過期了會怎么處罰
2021-03-07“保險最大誠信原則”在保險理賠中的適用
2021-02-12土地承包合同公示怎么寫
2021-01-27荒山承包變工業用地可以嗎
2021-03-09村委會非法轉讓土地如何處罰
2020-11-20土地出讓費怎么記賬
2020-12-15土地轉讓要什么手續
2020-12-17違建拆除的一定沒有補償嗎
2020-12-31城中村拆遷可以要求原地回遷嗎
2021-01-18賓館拆遷斷水斷電影響了生意,怎么維權
2020-12-15