臨時(shí)工,相信大家對(duì)這個(gè)詞并不感到陌生。這是一個(gè)比較灰色的職業(yè)吧,它可能存在于任何的行業(yè)。在前段時(shí)間的新聞里,總會(huì)出現(xiàn)那些打人的城管或者國(guó)家工作人員被單位說(shuō)成是臨時(shí)工。對(duì)于這種沒有保障的職業(yè)類別,臨時(shí)工工傷死亡是怎么賠償?shù)哪?律霸小編為你揭秘。
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
第二十七條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。
第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
第三十條 賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的,殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)的相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),依照前款原則確定。
第三十一條 人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定,確定第十九條至第二十九條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額。
前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金,原則上應(yīng)當(dāng)一次性給付。
臨時(shí)工有做著正式員工的工作,卻無(wú)法領(lǐng)取正式員工的薪資也不能得到正式員工那樣的福利保障,在他們工傷死亡之后甚至很多單位都會(huì)選擇逃避賠償,只因他們是臨時(shí)工。我們要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自身的權(quán)益,這樣他人才不敢隨意的侵犯我們的合法利益。律霸為你整理本篇文章,感謝你的閱讀!
最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
工傷死亡賠償分配原則是怎樣的
上海工傷死亡賠償協(xié)議書范本 ?
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