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職工如果因工發(fā)生人身損害,那么就會算入工傷范圍,依法享受工傷保險待遇,這樣也能保證家庭的基本生活。工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。那么工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)具體有什么內(nèi)容呢?律霸小編在下文給出了解答。
工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的項目有:
一、伙食補助
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求:住院期間。
注:單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。
二、交通食宿費
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
三、康復(fù)治療費
1、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第6款。
2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
四、輔助器具費
1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
五、停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
六、護理費
1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。
七、其他情況的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;
2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
由此可見,工傷保險待遇項目具體有六大類,還有一類是其他情況。因為我國幅員遼闊,地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和社會生活水平不同,有的地方差別很大。所以工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)沒有一個統(tǒng)一的國家標(biāo)準(zhǔn),是按照各個地區(qū)具體情況來的。總的來說,是可以保證其家庭的基本生活的。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸深圳律師。
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