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職工如果因工發(fā)生人身損害，那么就會算入工傷范圍，依法享受工傷保險待遇，這樣也能保證家庭的基本生活。工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。那么工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)具體有什么內(nèi)容呢？律霸小編在下文給出了解答。

工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的項目有：

一、伙食補助

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。

二、交通食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

三、康復(fù)治療費

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。

2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

四、輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

五、停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

六、護理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

七、其他情況的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

由此可見，工傷保險待遇項目具體有六大類，還有一類是其他情況。因為我國幅員遼闊，地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和社會生活水平不同，有的地方差別很大。所以工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)沒有一個統(tǒng)一的國家標(biāo)準(zhǔn)，是按照各個地區(qū)具體情況來的。總的來說，是可以保證其家庭的基本生活的。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸深圳律師。

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