非職務發(fā)明的申請權屬于誰

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

《中華人民共和國專利法》

第六條?執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第七條?對發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。

職務發(fā)明創(chuàng)造的認定條件有哪些

根據(jù)專利法實施細則，執(zhí)行本單位的任務可以分為三種情況：

1、屬于本職工作范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造。

2、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造。這一般是指單位短期或臨時下達的工作任務，如合作開發(fā)、組織攻關、接受委托研究等。在這些工作任務完成中所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造與單位的宏觀指導、具體方案的制定以及必要的物質(zhì)條件密切相關，所以，應該屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。

3、退職、退休或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。這些發(fā)明創(chuàng)造的完成，與原來擔任的職務或所接受的工作任務有密切關系，在任職期間已經(jīng)開始研究設計，有的甚至已經(jīng)接近完成，所以應該認為是職務發(fā)明。

主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件可作如下理解：

物質(zhì)技術條件是指資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。其中不對外公開的技術資料包括技術檔案、設計圖紙、新技術信息等。單位圖書館或資料室對外公開的情報、資料不包括在內(nèi)。對上述物質(zhì)技術條件的利用，應當是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，也即該利用對發(fā)明創(chuàng)造有決定性的影響。少量的利用或者對發(fā)明創(chuàng)造的完成沒有實質(zhì)幫助的利用，不應算作利用了單位的物質(zhì)條件。

值得提出的是，如果使用了單位的物質(zhì)條件，如實驗室、儀器、設備等，但向單位交付了使用費的則應除外。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。