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現在社會,因為工傷賠償問題發生勞動糾紛的事情常有發生,工作中沒人可以保障是百分之百安全,一旦發生意外就涉及到治療和賠償的問題,因此給員工購買工傷保險是十分有必要性的,很多新單位的負責人不清楚工傷保險繳費比例怎么算?下面律霸小編為大家詳細講解一下。
一、工傷保險的繳費比例:
1、一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如:證券業,銀行業,保險業等等。
2、二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如:房地產業,環境管理業,娛樂業,農副食品加工業等等。
3、三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如:煉焦及核心燃料加工業,石油加工,化學原料及化學制品制造業等等。
二、工傷認定
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
三、工傷認定需要的材料
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
四、工傷鑒定時間
1、根據《工傷保險條例》第二十條的規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
關于工傷保險繳費比例怎么算?這個問題,單位負責人可以根據自身企業的類型選擇適合的工傷保險,不是任何的傷害都在工傷保險的范圍內,需要先認定,而后就可以繳納工傷保險需要的資料,在規定的時間內,有關部門就會對工傷做出認定的,工傷保險很有必要性,單位和個人都應該積極購買。
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