在司法實(shí)踐中,司法鑒定在審理案件過程中擔(dān)任著不可或缺的角色,由于,司法鑒定人的專業(yè)技術(shù)水平也是相當(dāng)高的,因此司法鑒定費(fèi)也是極高的。司法機(jī)關(guān)在判處案件時(shí)需要結(jié)合司法鑒定的結(jié)果,若被鑒定者被鑒定為眼睛有傷殘的,則應(yīng)根據(jù)眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017來判處案件。
眼睛損傷不同,傷殘等級(jí)不同,賠償也不同。
a)一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;
b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
17)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)
c)三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
19)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;
20)雙眼矯正視力
21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出,另眼矯正視力
d)四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
16)一眼有或無光感,另眼矯正視力
17)一眼矯正視力
18)雙眼矯正視力
e)五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;
24)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
25)一眼矯正視力
26)一眼矯正視力
27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;
28)一側(cè)眼球摘除者;
f)六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
27)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0. 4 ;
28)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0. 3 ;
29)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0. 2 ;
30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);
g)七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
28)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8
29)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;
30)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0. 6 ;
31)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0. 4 ;
32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
33)單眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;
h)八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
14)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損;
25)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0. 5 ;
26)雙眼矯正視力等于0. 4 ;
27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
25)第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹;
26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;
27)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0. 6 ;
28)雙眼矯正視力等于0.5;
29)淚器損傷,手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者;
16)一眼矯正視力≤0,5,另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工受傷,可以得到單位的補(bǔ)償,若傷勢被鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的,則人民法院應(yīng)判處用人單位各級(jí)高額補(bǔ)償。由以上信息我們可以看出眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年的規(guī)定與往年并無太大差異。而所謂賠償也無非是金錢賠償,所以在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)首先保障自己的人身安全。
工傷鑒定時(shí)間怎么確定?
工傷鑒定程序怎樣走,有哪些流程?
怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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