隨時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府為保障人民群眾的人身安全及其他方面都采取了相應(yīng)的政策。國家規(guī)定相關(guān)與企業(yè)單位必須按照相關(guān)規(guī)定為員工提供五險(xiǎn)一金,保障員工在上班過程中的安全,有些企業(yè)還會(huì)購買額外的保險(xiǎn)作為福利。今天我們就來談?wù)撓聠T工在上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的問題。
一、鎖骨骨折工傷賠償程序
工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。因此上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少,應(yīng)根據(jù)以下步驟進(jìn)行。
1、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;
2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4、鎖骨骨折工傷,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。
二、鎖骨骨折工傷賠償數(shù)額
1、如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,以上費(fèi)用均由用人單位支付。上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的依據(jù)。
綜上所訴,我們對上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少,具體賠多少要根據(jù)相關(guān)部門對員工鎖骨骨折的傷殘等級做出判定,進(jìn)而核算出具體要賠償多少的金額。通過上述,我們對相關(guān)的規(guī)定有了大致的了解,所以當(dāng)我們下次有遇到這樣的情況,就知道如何處理了。
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什么情況下不屬于工傷?
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