在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的法律依據
隨時社會經濟的發展，政府為保障人民群眾的人身安全及其他方面都采取了相應的政策。國家規定相關與企業單位必須按照相關規定為員工提供五險一金，保障員工在上班過程中的安全，有些企業還會購買額外的保險作為福利。今天我們就來談論下員工在上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的問題。
一、鎖骨骨折工傷賠償程序
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。因此上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少，應根據以下步驟進行。
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放;
3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4、鎖骨骨折工傷，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
二、鎖骨骨折工傷賠償數額
1、如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少的依據。
綜上所訴，我們對上班途中鎖骨骨折工傷公司能賠償多少，具體賠多少要根據相關部門對員工鎖骨骨折的傷殘等級做出判定，進而核算出具體要賠償多少的金額。通過上述，我們對相關的規定有了大致的了解，所以當我們下次有遇到這樣的情況，就知道如何處理了。
2020年最新非工傷死亡賠償標準
單位未交工傷保險的發生工傷怎么辦
什么情況下不屬于工傷？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孩子傷害了別人，父母是否承擔責任？
2021-03-15法醫鑒定多少天有效期
2021-03-22公司解散如何追繳未繳出資
2020-11-21專利轉讓的概述是什么
2020-12-09實現抵押權的前提有哪些
2021-03-2250多歲的父母要贍養嗎
2021-03-04六盤水計量糾紛仲裁檢定辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-12-31房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21工資發兩張卡工傷賠償怎么認定工資
2021-01-12證券監督管理條例具體有哪些
2020-12-15股東離職是否有競業限制
2021-01-30意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26什么才算意外傷害
2021-02-26保險公司應在多長時間內賠錢
2021-03-17《健康保險管理辦法》罰款額度是多少
2020-12-20保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19保險法釋義第一百七十六條
2020-11-29告知
2021-02-11土地承包經營權有什么效力
2020-11-17在承包地上可以建房嗎
2021-02-06