工傷事故是工作人員在工作中難免會發(fā)生的，工傷事故發(fā)生后工作人員需要申請工傷認定，然后進行工傷鑒定。很多人想知道工傷鑒定完后如何獲得企業(yè)的工傷賠償。那么，工傷鑒定結(jié)論書之后賠償需要什么流程？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，與大家分享一下。

一、工傷怎么賠償

（一）、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

（二）、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

（1）、工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;

（2）、被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張

（3）、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件;

（4）、其他。

（三）、工傷待遇。傷殘包括：

（1）、醫(yī)療費，

（2）、住院伙食補助費，

（3）、護理費，

（4）、一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)

（5）、一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù))，

（6）、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，

（7）、停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

（8）、后續(xù)治療費，

（9）、殘疾輔助器具費，

（10）、交通費等。

二、工傷認定書下來后該做什么

工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

綜上所述，工傷鑒定完畢之后，工作人員持鑒定結(jié)果按照國家規(guī)定直接可以要求企業(yè)對其賠償，企業(yè)不予賠償?shù)模ぷ魅藛T可以向勞動保障部門進行投訴，勞動仲裁委員會將強制執(zhí)行。工傷鑒定結(jié)論書之后賠償需要什么流程？以上就是小編對問題的回答。

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