在現(xiàn)實生活中，勞動者并不少見，勞動者在勞動中受傷也是常有的事。那么當(dāng)勞動者在為用工單位提供勞務(wù)時受的傷就應(yīng)該算為工傷。那么工傷傷殘鑒定賠償金如何計算？接下來請隨律霸一起來了解一下吧。

一、受害人未死亡的情形

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額

康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額

條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

費用支付單位：工傷保險基金。

享受康復(fù)性治療費待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

費用支付單位：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費 住宿費 伙食費=職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù) 職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù) 職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)

享受條件：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

條件：由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認(rèn)需要輔助器具。費用支付單位：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施辦法》第38條

5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費

(1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

(2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

可參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第三款、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條

6、生活護(hù)理費

⑴生活完全不能自理的情況

生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

⑵生活大部分不能自理的情況

生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

⑶生活部分不能自理的情況

生活護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條

7、傷殘補助金

傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)

一級：24個月 ;二級：22個月 ;三級：20個月 ;四級：18個月 ;五級：16個月;六級：14個月 ;七級：12個月 ;八級：10個月 ;九級：8個月 ;十級：6個月。

費用支付單位：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。

8、傷殘津貼

傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)

本人月工資：實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規(guī)定)

一級至四級：一級：90% ;二級：85% ;三級：80% ;四級：75% 。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。

條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。

費用支付單位：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條

五級至六級：五級：70% ;六級：60% 。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。

條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第一款。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(在北京市兩項合并計算)

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第36條。

五級至六級：五級30個月、6級25個月。

條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。

②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款、《北京市實施工傷保險條例辦法》第36條。

七級至十級：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

條件之一：①勞動合同期滿終止 ;②工傷職工本人提出解除勞動合同 ;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的 ;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第36條。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。

工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《北京市實施工傷保險條例辦法》第36條。

10、舊傷復(fù)發(fā)待遇

享受上述1、2、3、4、5的待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條

二、受害人死亡的情形

1、喪葬補助金

喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40% 10%)

其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30% 10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。

供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

3、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48～60個月)

北京市的以乘以48個月為標(biāo)準(zhǔn)。

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險辦法》第34條

4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇

停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計算方式。

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條

三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā) 。

費用支付單位：工傷職工所在單位。

從第4個月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二?2方式計算。

費用支付單位：工傷保險基金

受害人被法院宣告死亡的，按前述二?1、2、3項目及方式計算。

費用支付單位：工傷保險基金

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

四、再次發(fā)生工傷的待遇

工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項目的方式計算。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第43條

五、特別注意事項

如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，以上各項費用均由用人單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第60條

如上所述，工傷傷殘鑒定賠償金是由很多部分的賠償項目金額共同組成的。工傷傷殘的程度越深，則用工單位應(yīng)該賠償?shù)慕痤~越大，這是毋庸置疑的。賠償金額的計算是有固定的計算公式的，如果你遇見不按照法律規(guī)定給付賠償金的情況，您可以咨詢我們律霸的律師，我們堅決維護(hù)你的權(quán)益，為您排憂解難。

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