近年來(lái)隨著法律在社會(huì)的普及，大眾對(duì)法律知識(shí)越來(lái)越了解，勞動(dòng)者在從事工作中受傷了，不再選擇沉默著忍氣吞聲，而是選擇勇敢地拿起法律武器來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。以下就是工傷鑒定需要的材料以及工傷鑒定七級(jí)傷殘一般賠償多少錢(qián)呢?下面跟著小編一起來(lái)看看吧。

一、工傷鑒定所需材料

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。

另外，還要提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等)，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));交通事故要提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。

4、目擊證人出具的旁證材料(證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話);

二、工傷鑒定七級(jí)傷殘相應(yīng)賠償

七級(jí)工傷待遇如下：

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，你要注意：這里說(shuō)的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，我在網(wǎng)上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)再核實(shí)一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布)，月平均為1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工資低于1133.50元，按1133.50元計(jì)算。

計(jì)算：1133.50X13=14735.53元

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn)，分別為14個(gè)月和20個(gè)月的上年度職工與平均工資。計(jì)算：1133.50X(14 20)=38539元

綜上所知，勞動(dòng)者需要拿上相應(yīng)材料到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)傷者的受傷嚴(yán)重程度來(lái)判定工傷傷殘等級(jí)。七級(jí)傷殘能得到不菲的賠償款。如果你還有任何與工傷鑒定七級(jí)傷殘一般賠償多少錢(qián)有關(guān)的問(wèn)題，歡迎詳詢律霸在線律師。

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