在工廠里或者其他建筑項目的公司里,員工工傷的情況普遍存在,國家針對這一現象,且維護員工的合法權益,對工傷的員工給予一定的賠償。員工工傷,用人單位應該及時的將其送往醫院就醫。并且攜帶相關的資料到相關的機構辦理申請認定工傷的手續。那么工傷傷殘鑒定9級賠償標準怎么樣?
一、工傷傷殘鑒定9級賠償標準
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元。
在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例,9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資,一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。
二、法規:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
1、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的,一次性工傷醫療補助金全額支付,一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
通過對上述內容的閱讀,我們知道員工工傷九級,可以領取到醫療補助金,為4個月全省的平均工資,工傷保險基金為9個月的平時工資還能拿到就業補助金,能夠領取到4個月的全省職工的平均工資。這就說明我國是民主社會,國家一切權利屬于人民。
十級人身損害傷殘鑒定標準是怎樣的
人身損害賠償傷殘鑒定標準
最新八級工傷傷殘鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
拆遷協議有效期幾年
2021-02-05拖欠貨款的訴訟時效從何時開始計算
2021-02-23勞動合同不變更要賠償嗎
2020-11-09遭遇空頭支票時怎么辦法官支招
2020-12-10單方解除合同是否有法律效力
2021-01-05超市摔倒超市負什么責任
2021-02-24什么是爛尾樓?怎樣避免買爛尾樓
2021-02-04人事入職交錢合法嗎
2021-01-12勞動者如何協商調崗保證自身權益
2020-12-15自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22精神失常自殺保險公司應當承擔保險責任
2021-01-07導游人士購買保險全方位攻略
2021-03-07保險單有什么作用
2021-03-15責任無法認定如何理賠
2021-01-10船公司辦理船員保險應注意的問題
2021-02-03土地承包經營權流中未經登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-152015年土地承包新政策
2021-01-29劃撥土地轉讓合同如何生效
2020-12-01農村土地流轉流程是怎樣的
2020-11-30