一般情況下工傷將會(huì)給受害者帶來(lái)巨大的損失,嚴(yán)重的還會(huì)造成殘疾甚至死亡,發(fā)生這樣的事情將會(huì)給受害者的家庭帶來(lái)災(zāi)難性的創(chuàng)傷因此對(duì)于賠償是非常多,但是要進(jìn)行工傷的認(rèn)定一級(jí)傷殘的鑒定,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償,那一級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)?下面就對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。
一、一級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)?
傷殘等級(jí)鑒定是要去鑒定中心做鑒定的,根據(jù)鑒定結(jié)果持相關(guān)材料才能要求賠償。
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;
二、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷事故造成傷殘的等級(jí)大小,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后,為27個(gè)月)
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后,為25個(gè)月)
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月(2011年1月1日后,為23個(gè)月)
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月(2011年1月1日后,為21個(gè)月)
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后,為18個(gè)月)
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后,為16個(gè)月)
(二)傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后,為13個(gè)月)
2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后,為11個(gè)月)
3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后,為9個(gè)月)
4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后,為7個(gè)月)
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一般一級(jí)傷殘是比較嚴(yán)重的殘疾,可以說(shuō)一級(jí)傷殘后半生將會(huì)在輪椅或者床上度過(guò),因此受害者將會(huì)受到巨大的打擊,在經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的鑒定之后一次性將會(huì)支付本人的24個(gè)月的工資,也就是兩年的工資,同時(shí)還會(huì)受到一些福利待遇以及工傷保險(xiǎn)賠償的金額。
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2020年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
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