關(guān)于員工的工傷保險(xiǎn)待遇這都是有據(jù)可查的,如果在整個(gè)工傷治療期間,公司從來都沒有給員工提供工傷期間應(yīng)該享受到的一切正常的待遇,那最后在向法院提交的工傷訴訟賠償當(dāng)中肯定就有增加工傷保險(xiǎn)待遇的這種請(qǐng)求的。工傷索賠的直接收益人肯定是自己,所以在依靠律師的同時(shí),自己也應(yīng)該知道增加工傷保險(xiǎn)待遇訴訟的時(shí)效是多久?
一、增加工傷保險(xiǎn)待遇訴訟的時(shí)效是多久?
1、工傷糾紛訴訟,其中工傷認(rèn)定時(shí)效從受傷之日起一年內(nèi),工傷待遇的訴訟時(shí)效從工傷認(rèn)定決定書或者傷殘鑒定送達(dá)之后一年,但是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金從離職時(shí)開始計(jì)算,時(shí)間也是一年的。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
二、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的?
(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(二)審核 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
(三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
三、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
由此得知,增加工傷保險(xiǎn)待遇訴訟的時(shí)效我國(guó)規(guī)定的是一年之內(nèi),其實(shí)員工并不需要過多的考慮公司當(dāng)初沒有給自己購(gòu)買工傷保險(xiǎn)所以相關(guān)的待遇就會(huì)受到影響的,沒有工傷保險(xiǎn)待遇只不過是給公司造成了更大的損失,而員工本人要考慮的問題就是,和律師一起抓緊時(shí)間收集各種對(duì)自己打工傷維權(quán)官司有利的證據(jù)。
最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些?
工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效
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