要是職工在上下班的途中發生了交通事故的話,其實有很大可能是可以被認定為交通事故工傷的,這時除了可以獲得交通事故賠償外,還可以獲得工傷方面的賠償。那究竟工傷交通事故如何賠償呢?要是你不清楚的話,可以一起在下文中進行了解。
一、如何認定交通事故工傷
根據《工傷保險條例》規定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
(1)職工受企業領導指派出差聯系業務,屬從事本單位的工作,外出期間應視為工作時間。因工作原因,發生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。
(2)受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間,違章橫穿馬路,發生交通事故,顯然是不對的,自己也身受其苦,但主要是因急于辦理業務,不存在自殺、自殘的可能性,到外地不熟悉環境也是一個客觀因素,因此,對這種情形也應認定為工傷。
二、工傷交通事故如何賠償
由于交通事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:
(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
(3)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項處理有關待遇外,其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
律霸小編就為大家介紹到此。其實,職工上下班途中發生交通事故,并不一定就是可以認定為交通事故工傷,這還需要做出相應的認定,如果并不屬于交通事故工傷,自然也就無法獲得工傷方面的賠償。
2020年最新工傷傷殘賠償標準
2020年最新非工傷死亡賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
合同簽訂主體與履行主體不一致嗎
2021-02-24律師收費項目有哪些
2021-03-03工傷鑒定之后下步怎么做
2021-02-08員工個人能否自己申請工傷
2021-01-23股份有限公司的上市條件有哪些條件
2020-11-27公司股權變更后多久可再次變更
2021-01-31服刑人員假釋考驗期內應遵守哪些規定
2021-03-11因車禍受傷賠償標準
2021-03-14合同滯納金標準
2021-03-14集體土地租賃協議書的內容
2021-03-17因工致亡應該怎么賠償
2020-12-24云南省教師試用期工資標準
2021-01-26產品責任案件中生產者與銷售者之間如何承擔責任
2020-12-31保險公司的組織形式有幾種
2021-01-06保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12保險公司如何履行明確說明義務
2020-11-30單方解除再保險合同是否有效
2020-12-13什么是保險合同的定義
2021-01-14一旦保險公司承保后需要承擔哪些義務
2020-11-16