工人在車間干活，要嚴(yán)格按照操作規(guī)范執(zhí)行，防止出現(xiàn)意外傷害。一旦發(fā)生嚴(yán)重事故，可能導(dǎo)致工人受傷乃至死亡。繳納工傷保險的，工人家屬可以拿到死亡補(bǔ)償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。這個時候，圍繞工傷賠償財產(chǎn)分割容易引發(fā)糾紛。那么，工傷死亡賠償財產(chǎn)如何分割?下面我們聽聽小編的看法。

一、工傷死亡賠償財產(chǎn)如何分割?

工傷死亡賠償金的分割是指工傷死亡職工的親屬通過與工傷死亡職工單位協(xié)商取得工傷死亡賠償金后，工傷死亡職工的親屬之間對工傷死亡賠償金進(jìn)行分配。在工傷死亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對象時，容易出現(xiàn)工傷死亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工傷死亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工傷死亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后，再算出各個供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金，對于一次性工傷死亡補(bǔ)助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。

在工傷死亡賠償金高于或低于實(shí)際應(yīng)得工傷死亡賠償金的情形下，應(yīng)先扣除喪葬費(fèi)，然后按照依法計算的撫恤金和工傷死亡補(bǔ)助金的比例，來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工傷死亡補(bǔ)助金。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，不屬于遺產(chǎn)范圍。對撫恤金如何分割法律無明確規(guī)定。

二、工傷死亡賠償項(xiàng)目有哪些?

工傷死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷死亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

1、喪葬補(bǔ)助金

按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。

2、一次性工傷死亡補(bǔ)助金

根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工傷死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨劳鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

綜上所述，工人因工死亡，家屬可以拿到一筆錢，一般在幾十萬左右。講到這里，大家對工傷死亡賠償財產(chǎn)如何分割應(yīng)該有了一定了解。家屬拿到這筆錢后，要支付掉喪葬費(fèi)用、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用，剩下的部分可以當(dāng)做遺產(chǎn)進(jìn)行分配。由子女、配偶等法定繼承人協(xié)商解決。

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