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寧波
杭州工傷認定十級賠償標準是什么?
在杭州企業上班的職工，平時每月繳納社會保險，其中包括工傷保險。職工因工受傷，可以向杭州市社保局申請工傷認定。經過一個月左右的時間，職工拿到工傷認定意見書，里面會寫清工傷等級。那么，杭州工傷認定十級賠償標準是什么?下面我們通過本文一起了解下。
一、杭州工傷認定十級賠償標準是什么?
工傷賠償亦稱工傷補償，是指工傷職員或工亡職員親屬從工傷保險基金或用人單位獲得經濟補償。現行杭州工傷賠償項目主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、醫療補助金、傷殘就業補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等等。工傷職員根據工傷鑒定等級或工亡來獲得相應的工傷賠償。
根據杭州工傷保險條例規定，工傷十級職員可以獲得11個月本人工資的傷殘補助金。待與公司解除勞動關系時，還可以獲得7個月終止勞動關系時上年省月平工資的醫療補助金及7個月終止勞動關系時上年省月平工資的傷殘就業補助金。
二、杭州工傷認定需要準備哪些材料?
1、工傷認定申請表
2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定書)或者失蹤人員需提供法院宣告死亡相關證明
3、初診病歷
4、受傷害職工的身份證
5、屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)職工死亡的，提交死亡證明;
(2)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或其他相關證明;
三、杭州工傷鑒定到哪里做?
工傷傷殘等級鑒定是由地市以上的勞動鑒定委員會完成的，由傷殘職工本人申請，單位上報當地的勞動部門，由當地的勞動部門會同地市以上的勞動鑒定委員會組織的專家實施。一般是去附屬醫院的司法鑒定中心。
先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。
綜上所述，工傷認定后，受傷職工可以在認定書上面看到具體的工傷等級。杭州工傷認定十級賠償標準是本人11個月的工資，這是傷殘補助金。如果職工因傷和單位解除勞動關系的，單位還要支付經濟補償金和一次性醫療補助金，其中醫療補助金的標準是7個月基本工資。
一次性工傷賠償協議書
哪些情況下應終止工傷認定？
2020年非工傷死亡賠償標準是怎樣的
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