工傷得不到賠償怎么辦?
先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的)。
工傷賠償標準怎么算
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。此外,由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同,年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異,各地區(qū)的工傷賠償標準也是不一樣的。
(一)一級至四級傷殘待遇標準
(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月
(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月
(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月
(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準
1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
(1)七級傷殘=本人工資×13個月
(2)八級傷殘=本人工資×11個月
(3)九級傷殘=本人工資×9個月
(4)十級傷殘=本人工資×7個月
綜合上面所說的,如果發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧诱呔捅仨氁贸鲎C據(jù)來證明這是工作的原因而導致受傷的,可以把工傷認定書,工作鑒定書一并交給法院直接走法律程序來要回自己的賠償和損失,只要證據(jù)齊全,那么自己勝訴的機會也是很大的。
工傷保險賠償范圍是什么
2020農(nóng)民工工傷鑒定最新標準
認定工傷要滿足什么條件
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
行政處罰滯納金能免除嗎
2020-11-29贍養(yǎng)協(xié)議里面能分配財產(chǎn)嗎
2020-11-16夫妻離婚后,未與子女共同生活的一方是否還有監(jiān)護權(quán)
2021-01-12公民到法院起訴離婚有什么程序
2020-12-09審查逮捕環(huán)節(jié)需不需要指定管轄
2020-12-06裝修工程沒有資質(zhì)合同是否有效
2021-03-18車子財產(chǎn)保全怎么保
2021-02-28父母把拆遷安置房贈予兒子怎么做
2021-01-30工會的性質(zhì)是什么
2021-02-26勞務(wù)分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23五一勞動節(jié)三倍工資有幾天
2021-01-04員工辭退怎么賠償
2020-11-22臨時工發(fā)生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29合同中免責條款無效有哪些情形
2021-01-19人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13飛機延誤險的具體規(guī)定是如何的
2020-12-31怎么避免保險合同糾紛
2021-02-01保險合同的解除方式有哪些嗎
2021-03-04航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15駕照被暫扣后駕車肇事保險公司能拒賠嗎
2020-11-19