2018年哈爾濱工傷賠償標準有哪些項目?

工傷賠償具體包括：醫(yī)療費用、伙食補助費、康復費用、后續(xù)治療費用、一次性傷殘補助金，合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金等。退休后能否申請可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行咨詢。

什么是工傷

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷認定范圍

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5、因履行職責遭致人身傷害的。

6、從事?lián)尵取⒕葹摹⒕热说染S護國家、社會和公眾利益的活動的。

7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上所述，哈爾濱工傷賠償標準中，主要包括了傷殘賠償金以及醫(yī)療費用等。工傷賠償是指，當用人單位的員工在工作時間內(nèi)不幸發(fā)生伊娃，并且意外是有工作導致的，勞動者有權向用人單位索要工傷賠償金，用人單位應該及時到當?shù)厣绫＞诌M行工傷鑒定。

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