一、工傷保險(xiǎn)與誤工費(fèi)可以共同主張么?
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!睋?jù)此,職工治療工傷休息期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償,也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
當(dāng)工傷待遇與民事侵權(quán)產(chǎn)生競合時,除工傷醫(yī)療費(fèi)用外,法律不禁止工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇后再獲得民事賠償。《社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的,應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi),因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下,仍有權(quán)享受停工留薪期工資。
二、職工被評為一級工傷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述,工傷保險(xiǎn)待遇中停職留薪工資,如果職工在上班路上發(fā)生交通事故受傷,單位要賠償工傷待遇,侵犯方支付誤工費(fèi),這兩個賠償可以一起主張的。停職留薪工資按照平時工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,待遇不變,最長可以發(fā)一年。而誤工費(fèi)就按照實(shí)際減少工資數(shù)額確定。
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