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工傷期間誤工費由誰支付?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 578人看過

一、工傷期間誤工費由誰支付?

工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

二、工傷賠償中傷殘金支付標準是多少?

1、一至四級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(2)每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

2、五六級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。

(2)保留勞動關系的,由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的,每月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系,享受一次性工傷醫療補助金(五級為24個月本人工資,六級為18個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(五級為36個月本人工資,六級為30個月本人工資)。

3、七至十級

(1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(2)勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

綜上所述,在工傷賠償中,職工由于治療失去收入可以要求誤工費,這個是單位承擔的。單位支付誤工費最長期限是兩年,參考平日支付的工資標準。這是一方面的賠償,職工還可以拿到傷殘金,具體根據工傷等級而定,計算基數按照本人月工資。


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