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寧波
工傷期間誤工費由誰支付？
一、工傷期間誤工費由誰支付?
工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
二、工傷賠償中傷殘金支付標準是多少?
1、一至四級
(1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(2)每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2、五六級
(1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
(2)保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金(五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。
3、七至十級
(1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
綜上所述，在工傷賠償中，職工由于治療失去收入可以要求誤工費，這個是單位承擔的。單位支付誤工費最長期限是兩年，參考平日支付的工資標準。這是一方面的賠償，職工還可以拿到傷殘金，具體根據工傷等級而定，計算基數按照本人月工資。
2020年最新交通事故誤工費的賠償標準
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