勞動法誤工費(fèi)年齡限制是多少歲?

1、勞動法中沒有針對車禍致傷的誤工費(fèi)有沒有年齡限制的說法。

2、60周歲并辦理退休手續(xù)的人員，企業(yè)在進(jìn)行錄用時，不需要簽訂勞動合同并交納社保，因為此時過了退休年齡，已不受勞動法保護(hù)。但可訂一勞務(wù)合同，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、如果被企業(yè)退休返聘的，最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中第二十條規(guī)定 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。如果超過60歲的老人有證據(jù)證明有收入，是可以得到賠償?shù)摹?

《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用;最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)……，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。

再結(jié)合中國國情，在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲時仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動維持生計的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，也與我國的國情和農(nóng)村的實際情況不相符。

因此，結(jié)合《民法通則》和《解釋》對誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來看，并未對受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實際減少，受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制，都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

由此可見，誤工費(fèi)賠償時沒有具體年齡限制的，只要是勞動者因遭受人身傷害等，而無法正常工作減少實際收入，都應(yīng)有權(quán)向用工單位申請誤工費(fèi)補(bǔ)償，且不受其年齡或性別等其他因素影響。當(dāng)然在申請誤工費(fèi)的同時要合理提供收入證明、住院證明等。

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