一、對(duì)于2020工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、2018年一次性工亡補(bǔ)助金：672320元

計(jì)算公式：33616元/年*20年=672320元

2、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計(jì)算公式：喪葬補(bǔ)助金=2018年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)配偶：工亡職工本人工資*40%

(2)其他親屬：工亡職工本人工資*30%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第39條一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：一至四級(jí)工傷職工在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，每人每月增加傷殘津貼260元、240元、220元和200元;對(duì)用人單位難以安 排工作的五、六級(jí)傷殘職工，按照五級(jí)每人每月不低于180元、六級(jí)每人每月不低于160元的標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼。

二、工傷認(rèn)定了公司不賠償要如何?

如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行：

1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序

2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟

3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定

4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。

工傷賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地方都有特定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生工傷以后需要按照賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。生活當(dāng)中工傷致人死亡，對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位雖然是非常不幸的，為了保障人民的基本權(quán)利以及基本生活，用人單位應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

提出工傷待遇申請(qǐng)流程是什么

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

2020年一次性工傷賠償協(xié)議書