在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
5級工傷賠償標準2020具體有哪些
5級工傷賠償標準2018具體有哪些
依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：
1、 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易勞動合同
2、 醫療費：按實際支出的費用計算。
3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、 傷殘補助金及傷殘津貼：
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：
一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資。
標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
6、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
在有關的問題處理上需要自己結合實際情況進行一定的分析，這樣自己的問題處理才會有著積極的意義，但是更為關鍵的就是自己的工傷認定符合國家的有關規定，這樣有關部門的處置才會有著重要的法律基礎，但是有關的程序的操作是較為麻煩。
最新農民工工傷賠償程序
最新五至十級工傷賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司破產股東個人財產有影響嗎
2021-02-05協議與實際不符可否作廢
2021-01-07如何解除收養關系
2020-12-15取保候審保證書怎樣寫
2020-11-12交通事故致人死亡的如何索賠
2021-02-20一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24雇工經營是雇傭關系嗎
2020-12-11簽了就業協議又想解約
2020-12-16勞動合同期限規定
2021-01-22工廠私自解除勞動合同怎么維權
2021-03-13企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17被公司惡意辭退的情況下，員工能要求賠償嗎？能賠多少？
2021-01-03向保險公司理賠的程序
2021-02-27人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02保險合同的條款形式有哪些
2021-02-13機動車損失保險的證明材料
2021-01-05機動車保險事故發生后應該向誰索賠
2021-01-15超載多少保險拒賠
2021-03-02保險法定受益人具體是指哪些人員
2020-12-19