如果幫工的人因?yàn)閹退斯ぷ魃眢w遭受損傷,被幫工的人應(yīng)該要承擔(dān)賠償責(zé)任的。被幫工的人明確說(shuō)不需要幫工的,不需要承擔(dān)賠償責(zé)任;但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
幫工的人因?yàn)榈谌说那謾?quán)行為而遭受到了人身?yè)p害的,賠償責(zé)任應(yīng)由第三人承擔(dān)。無(wú)法確定第三人的或者第三人沒(méi)有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
在不能確定第三人或者第三人沒(méi)有賠償能力由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。這說(shuō)明在幫工的侵權(quán)責(zé)任中第三人是直接責(zé)任人,被幫工人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。補(bǔ)充責(zé)任是指當(dāng)?shù)谝回?zé)任人不能完全承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任的時(shí)候,負(fù)補(bǔ)充責(zé)任的人對(duì)不足的部分應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。補(bǔ)充責(zé)任與連帶責(zé)任不同,補(bǔ)充責(zé)任人是第二責(zé)任人,連帶責(zé)任是第一責(zé)任人。例如對(duì)幫工人實(shí)施侵權(quán)行為,實(shí)施侵權(quán)行為的是直接侵權(quán)人,被幫工人對(duì)幫工人沒(méi)有盡到安全保障義務(wù),間接地侵害了受害人的權(quán)利。受害人的權(quán)益需要更為周到的保護(hù),因此首先應(yīng)追究造成傷害的第三人的責(zé)任,如果順序在先的第三人責(zé)任無(wú)法實(shí)現(xiàn)或不能得到滿(mǎn)足,受害人就可以行使第二順序的請(qǐng)求權(quán),即要求被幫工人給予補(bǔ)償,以保障受害者得到充分的救濟(jì)。
被幫工人應(yīng)對(duì)你的損害結(jié)果承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等,造成傷殘的還應(yīng)賠償殘疾輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金(按鑒定的傷殘等級(jí)賠償)、被撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)費(fèi)及精神損害撫慰金。
最好是帶傷者去做一個(gè)傷殘等級(jí)的司法鑒定,鑒定出來(lái)后再按傷殘等級(jí)來(lái)索賠,傷殘賠償金是對(duì)傷者今后的生活自主、勞動(dòng)能力的損害等的賠償,每一級(jí)別都對(duì)應(yīng)不同的賠償金。其他賠償費(fèi)用要根據(jù)傷者實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用來(lái)計(jì)算。
員工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
做工傷鑒定多少錢(qián)
如何解決工傷認(rèn)定爭(zhēng)議?
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畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠(chéng)信、委托人利益至上的原則”,把每一個(gè)案件都當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做,發(fā)揮個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益,努力通過(guò)法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益,取得了良好的實(shí)踐效果。
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