一、工傷期間企業(yè)老總誤工費怎么計算

1、工傷不存在誤工費之說，停工留薪期內(nèi)用人單位應按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

二、什么是誤工

誤工是指未能參加生產(chǎn)勞動而耽誤的勞動日

三、什么是誤工費

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

四、工費最低多少錢一天

根據(jù)當事人實際工資損失數(shù)額確定，在《人身損害解釋》中，對于誤工費的計算標準，是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分采用兩個計算標準：對有固定收入的按實際減少的收入計算;對無固定收入的以最近三年平均收入為準計算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標準計算。

這樣的規(guī)定還是比較明確的，但是在司法實踐中，受害人的收入情況屬于事實問題，需要通過證據(jù)來進行認定。

證明誤工費的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。

若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。

當事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的，以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。

無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動，包括城鄉(xiāng)個體工傷戶，家庭勞動服務人員等，應有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。

誤工是指沒有能夠參加生產(chǎn)和勞動而耽誤的勞動日，同時誤工費是賠償義務人按照相關的規(guī)定向權利賠償人去進行支付的金額，如果受害人因為工傷沒有收入那么在誤工期間會根據(jù)上一年的平均工資進行賠償?shù)模绻麤]有賠償可以申請仲裁。

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

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最新交通事故誤工費的賠償標準