一、解除勞動合同后檔案怎么辦理轉移?

檔案轉移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關系的文件(如辭職批文)，然后辦理委托人事代理手續。由人才流動服務中心向你原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將你的人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務中心。隨后，人才交流服務中心與你簽訂檔案管理合同書，明確雙方的權利和義務。

許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內容得不到不斷的充實，檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便，比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關材料等，你將不知去哪里辦理，因原單位對你辭職后的情況一無所知，肯定也不愿給你辦理，所以妥善保管自己的檔案，對辭職后的你顯得至關重要。

辭職后，檔案必須托管在人才交流服務中心，不能個人保管檔案。如果辭職后跨地區工作，檔案可由戶籍所在地的人才交流服務中心管理，也可由現工作單位所在地的人才交流服務中心管理。檔案托管后，你得到相應的人事服務，比如上面所提到的有關證明材料的開具，還可以報考公務員，調進國有企事業單位等。

二、離職后的養老保險怎么處理

從單位辭職后，養老保險一定要續交，這樣到了法定退休年齡，你就可以享受退休金了。養老保險關系的處理辦法是：辭職后，如果你將檔案托管在人才市場，比如廣西人才市場，他們會幫助你做好養老保險關系轉移，并提供相關的養老保險代辦服務。

根據勞動和社會保障部《關于嚴格執行職工養老保險個人帳戶轉移政策的通知》規定，養老保險的轉移按照以下原則辦理：

如果你在同一統籌地區內流動，轉移基本養老保險關系和個人帳戶，不轉移基金。如果是跨統籌地區流動，比如從玉林辭職后，將檔案放在廣西人才市場的，除轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案外，按下列規定轉移個人帳戶基金。

①對個人轉移時己建立了個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶1998年1月1日之前的個人繳費部份累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。

②本人轉移時仍未建立了個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的本人個人繳費部分累計本息;1996、1997年參加工作的，基金轉移額為參加工作之月起至調轉月止本人個人繳費部分累計本息;1998年1月1日之后轉移的，基金轉移額為1998年之前按剖前述計算的本人個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按本人個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建立了個人帳戶期間，個人繳費部分的利息按當時中國人民銀行一年期定期城鄉居民儲備存款利息率計算。

③對年中調轉本人當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉利息，由調入地區按勞辦發[1997]116號規定對本人調轉當年記帳額一并計息。基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。

對于剛剛步入社會工作的畢業生來說，檔案的轉移和社保的續繳是值得關注的，這與自己的工作和社會待遇有關系。檔案的轉移不僅僅自己身份的證明，同時也是計算工齡的一份有效依據，希望廣大就業引起相對的重視，以免在日后需要時不知如何處理。

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