一、有關工傷病假期間的工資待遇是怎么規定的?
《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責”的規定。
如果符合工傷條件,應當按以下規定賠償
1、工傷工資照發,報銷醫藥費,一般沒有獎金和績效獎勵。
2、接受工傷醫療期間的工資按月支付;工傷保險基金按月支付生活護理費;護理費傷殘津貼一次性發放。
3、相關法律:《工傷保險條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
二、工傷認定流程
1、申請:職工發生事故傷害或者被診斷為職業病(以下統稱“職工受傷害”)之后,用人單位應當在30日內,向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的,職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內,可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的,應當在職工受傷害之日起30日內,向所屬區人社局提出書面申請,并說明延期理由。經區人社局審核符合條件的,可予適當延長申請時限。
2、受理:區人社局收到工傷認定申請后,應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的,區人社局應當場或在15日內,出具《工傷認定申請補正材料通知書》,一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。
3、審查:社會保險行政部門受理工傷認定申請后,可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
4、決定:區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定,并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑒定為依據的,在尚未作出結論期間,作出工傷認定的時限中止,并書面通知申請人。
5、送達:區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。
工傷期間的停工留薪期和員工所享有的法定醫療期之間并不沖突,其實,像是員工的這種情況準確的來說也根本就不屬于休病假。不過,碰到有些極其不負責任的公司,可能從事故發生的那一刻開始對員工就已經是不管不顧的態度了。員工自己要記住,最后一定要跟公司索要工傷期間的工資。
工傷停工留薪期滿后可解除合同嗎
工傷傷殘鑒定什么時候做
工傷保險條例
該內容對我有幫助 贊一個
村干部賄選如何處罰
2021-01-11探望權法院的裁判標準是怎樣的
2020-11-13父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30撫恤金誰有權領取
2021-01-08花錢收別人銀行卡犯法嗎
2021-02-12房產證在銀行抵押起的可以加名字嗎
2020-12-26江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03不適用一裁終局的勞動糾紛
2020-12-10人壽保險合同的法律適用范圍
2020-11-29什么是意外傷害
2020-12-20交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04旅行社責任險條款概述
2020-12-25投保人駕駛無證車輛身亡 保險公司拒絕賠償
2021-03-03保險公司的押金會退還嗎
2021-01-14非法營運出事故保險賠嗎
2021-01-22運輸工具保險的主要險種有哪些
2021-02-19約定與法律有什么關系
2021-01-30保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15