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寧波
對于工傷保險待遇爭議誰為被告
一、對于工傷保險待遇爭議誰為被告
工傷保險待遇爭議的被告人社局。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
二、工傷保險
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)
危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
3、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。
在工作中有時由于疏忽會造成身體上的損害，那么涉及到的工傷糾紛等案件也就成為了人們關(guān)注的話題。如何維護(hù)自身的合法權(quán)利，保障自身的利益不受侵害，那么申請工傷鑒定并且根據(jù)傷情的具體情況，申請工傷保險賠償也是非常重要的步驟。
工傷保險條例
工傷保險待遇有哪些項目
十級工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的新內(nèi)容是什么？
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