如果勞動者在勞動過程當(dāng)中或者是與勞動有關(guān)的事件當(dāng)中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補(bǔ)償。不管是哪里受傷都可以做工傷鑒定，然后評定傷殘級別，根據(jù)不同的傷殘級別會給予不同的補(bǔ)償，尤其像面部留疤這種比較嚴(yán)重的外觀性的傷害是一定要申請補(bǔ)償?shù)摹Ｄ敲慈绻娌苛舭痰脑挘@種情況應(yīng)當(dāng)申請什么樣的補(bǔ)償呢?小編給大家介紹一下這個(gè)問題。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

我國的傷殘等級當(dāng)中規(guī)定了如果面部留疤，這種情況的話是以兩平方厘米為分界線的，如果不足的話是不認(rèn)定為傷殘等級，如果滿足了之后要看具體的情況來具體認(rèn)定，所以分為以下幾種情況。

第一種面部雖然留疤，但是沒有達(dá)到兩平方厘米。

1.對于這種情況下來講是不屬于工傷賠償的范圍之內(nèi)的，因?yàn)殡m然給面部造成一定的損害，但是由于面積實(shí)在是非常非常的小，對于人的生活影響也不會很大，如果想要治療修復(fù)的話，手續(xù)也是比較簡單的。

2.在這種情況之下，沒有給人的正常生活和工作造成極大的危害，所以此時(shí)是不需要評定傷殘，只需要按照工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付就可以。

第二種情況是面部留下了疤痕，達(dá)到了兩平方厘米。

1.在這種情況之下，可以看疤痕的數(shù)量和面積來評定實(shí)際傷殘，在這種情況之下成為了工傷傷殘等級，那么此時(shí)就可以來申請賠償了。

2.通常來講，如果是被評定為了九級或者是十級傷殘的話，除了享受工傷，醫(yī)療保險(xiǎn)和之外，患者還可以去醫(yī)院進(jìn)行治療，此時(shí)勞動單位是不可以對患者有開除之類的行為的，同時(shí)還要給一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常來講是九個(gè)月，九個(gè)月對應(yīng)的傷殘等級是九級，如果傷殘等級被認(rèn)定為十級的話，那么補(bǔ)助金是給七個(gè)月的。

3.在這個(gè)過程當(dāng)中，本人的工資和獎金還是要照常發(fā)放，如果是由本人提出解除勞動合同的話，那么此時(shí)本人是不需要支付違約金的，而應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性的將這種工傷補(bǔ)助打到自己的卡里面，此時(shí)勞動關(guān)系就算結(jié)束了。

4.如果是想要被認(rèn)定為工傷或者是想知道自己的生產(chǎn)達(dá)到什么樣的等級的話，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。當(dāng)然對于這個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)的結(jié)果，如果第一次下來不滿意的話也可以提出第二次的鑒定，但在第二次鑒定之后就沒有辦法繼續(xù)再提出鑒定的要求了。通常情況下鑒定結(jié)果還是比較可靠和權(quán)威的。

5.在這個(gè)過程之后，勞動者應(yīng)當(dāng)對自己面部的受傷來進(jìn)行一個(gè)處理，在處理的過程當(dāng)中可以使用工傷醫(yī)療保險(xiǎn)或者是單位給的賠償金，通常來講是可以足夠進(jìn)行治療的，在治療之后，如果自己愿意的話，還可以回到單位繼續(xù)上班，享受和之前一樣的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果自己的勞動單位不愿意給自己支付這樣的賠償金的話，也可以拿出證據(jù)來，并且向法院提起訴訟。

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