一、人社工傷保險待遇規(guī)定是怎樣的?

人社工傷保險待遇規(guī)定是一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費(fèi)價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。

人力資源社會保障部關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見

人社部發(fā)〔2017〕58號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)：

工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化，適時調(diào)整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會和諧的職責(zé)所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現(xiàn)。根據(jù)《工傷保險條例》，現(xiàn)就工傷保險待遇調(diào)整和確定機(jī)制，制定如下指導(dǎo)意見：

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，依據(jù)社會保險法和《工傷保險條例》，建立工傷保險待遇調(diào)整和確定機(jī)制，科學(xué)合理確定待遇調(diào)整水平，提高工傷保險待遇給付的服務(wù)與管理水平，推進(jìn)建立更加公平、更可持續(xù)的工傷保險制度，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感與幸福感。

工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。

工傷保險待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)問題是大家近年來比較關(guān)注的，因?yàn)楝F(xiàn)在生活很多人在工作當(dāng)中會發(fā)生一些身體傷害。但需要明確的是工傷保險待遇是需要根據(jù)工傷具體情況來進(jìn)行確定，比如說存在著1~10級的傷殘標(biāo)準(zhǔn)，不同等級傷殘標(biāo)準(zhǔn)有著自己的補(bǔ)貼金額。

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