第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

工傷后工作待遇是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 499人看過

一、工傷后工作待遇是什么?

1、工傷后,不能勝任原崗位,換崗后按實際工作崗位發放工資待遇是合理的安排。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

二、工傷賠償的平均工資計算方法

《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言,社會保險費用的繳納,以單位的工資總額為基數;對職工個人而言,則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。

為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異,在計算本人工資時,需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

根據我國法律規定,在工傷醫療期間,勞動者可以按照相關法律規定的情況來要求用人單位支付工資待遇,但工傷醫療期是有一定期限的。在對勞動者工傷醫療結束后,勞動者可以繼續工作的,按照正常的標準發放工資待遇,但在退休后需要支付工傷補償


臨時工享受工傷待遇嗎?

最新工傷待遇標準

非全日制勞動合同工傷待遇有哪些?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊飚

楊飚

執業證號:

15101201010499896

四川成競律師事務所

簡介:

執業十年的專職執業律師,代理了近千個民商事案件和刑事案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

楊飚

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 瑞丽市| 策勒县| 应用必备| 汉源县| 崇信县| 承德县| 青州市| 运城市| 东至县| 修武县| 曲麻莱县| 五寨县| 涞源县| 杭锦后旗| 即墨市| 云阳县| 荣昌县| 天全县| 广丰县| 新蔡县| 即墨市| 磴口县| 邮箱| 喜德县| 宝兴县| 仙游县| 澜沧| 奎屯市| 高淳县| 香河县| 桃园县| 桐梓县| 万州区| 瑞安市| 运城市| 大渡口区| 旌德县| 吴堡县| 潢川县| 林口县| 宕昌县|